攀枝花電大教學科

2018年度工作總結

一、2018年度工作總結

（一）2018年度主要工作

1.新生入學教育工作

(1)認真組織攀枝花電大《國開大新生開學典禮暨網上學習獎學金頒獎典禮》。學校領導、中層干部、班主任、國開新生全體參加。根據四川電大關于舉辦開學典禮的文件精神，攀枝花電大嚴格按照相關流程舉辦開學典禮，并同時頒發國開大、四川電大獎學金和學校網上學習專項獎學金。最后由各班主任召開班會，對學生開展德育教育、學前教育，著重開展安全教育，要求各位學員在讀期間（含到校途中）要高度重視人身安全，交通安全、財產安全；學習過程中要高度重視網絡安全，嚴禁發放反動、色情、違背社會主義核心價值觀的帖子。

(2)為加強對新學員的管理以及讓新學員盡快熟悉電大，了解電大學習流程和學習方法，印發《致開放教育新生的一封信》。全面介紹了電大的學習過程、教學平臺的登錄和使用、基于網絡的課程考試改革課程的介紹和要求、期末考試各項要求、畢業論文相關要求、學生平臺的登錄和使用、各類學習平臺網址。要求全體新生積極參與國開學習網的網上學習、發帖、完成網上作業等各類教學活動。

2.教學工作

(1)繼續堅持開展面授課教學。

堅持開展面授教學，全年安排面授課程29門，含網教統考課程、各專業公共課以及考試通過率較低的課程等，制定了面授課課表，每個周末安排專人進行教學值班簽到和檢查，統計每門課程的面授人數。

（2）強化網上教學，全面推進國開學習網的運用。

根據目前國開大和四川電大的教學要求，全面推進網上教學工作，教學科按照《攀枝花廣播電視大學國開學習網網上教學基本要求》，對全校教師網上學習提出了更加詳細的要求，對全體教師和國開班主任的網上教學工作進行了量化和考核措施，并與教師的年度考核和績效考核掛鉤。根據目前公布的數據，攀枝花電大國開學習網各項行為數據明顯提高，攀枝花電大有 7 項指標進入前十名，全省排名第五，其中上線教師比例、教師人均上線天數、學生貼回復率等指標排名全省電大前列。建立學員“網上學習專項獎學金”（每學期總額5000元）�，F已執行了兩個學期，發放獎學金10000元。全校36名優秀學員獲獎，排名第一名學生發帖數由第一期的300多個增加到第二學期的1000余個；學生網上學習行為次數也有大幅提高，有效地激勵了全校學員參加網上學習，網上教學效果明顯提升。

大力提高課程配置率，網上教學全面落實。攀枝花電大安排輔導教師的課程達258門。實行輔導教師負責制，輔導教師的工作職責主要是督促并指導每位學員完成學習任務和網上作業。對涉及的課程進行單獨布置和監控，對不按要求進行學習的學員及時提醒和督促，確保學員順利通過。根據目前運行的情況來看，管理得當，效果良好。

(3)   公平、公正、公開地開展評優、評獎工作。

攀枝花電大嚴格按照國開大、四川電大各類評優、評獎工作的具體要求開展工作，努力評選出學校真正優秀的師生。學生工作開展機制健全、規范、有效、常態化。獎學金工作評定公平、規范，獎學金發放工作順暢、有效。

為進一步加強獎學金工作的宣傳力度，教學科采取了相關措施。一是新生開學典禮上頒發各類獎學金，在新生入學之際樹立優秀學員榜樣；二是在學校大門大型LED屏上公布所有獎學金學員名單大力宣傳，向社會和市民展示電大的優秀學員。 

根據《四川廣播電視大學關于開展2017年度優秀畢業生、優秀班主任評選表彰活動的通知》，我校何雨蔚被評為優秀班主任，14秋學前教育�？撇刈鍖W員丁爭拉初榮獲國開大優秀畢業生，我校陳婷婷和會理電大陳敏被評為優秀教師。根據《四川廣播電視大學關于開展2018年度優秀畢業生、優秀班主任評選表彰活動的通知》，我校推薦楊昊為優秀班主任，會理電大學前教育�？茖W員孫蘋為國開大優秀畢業生，目前正在公示中。

我校7名學員獲得17年度國開大獎學金，8名學員獲得四川電大獎學金。

（4）加強對區縣分校工作站的教學巡查和管理。

按照四川電大對縣級電大、工作站管理的相關要求，教學科全年5次到分別會理、米易分校和仁和工作站開展巡教檢查工作，主要是傳達國開大、省電大最新教學相關要求，檢查分校教學工作開展情況，了解分校在教學過程中的具體困難和應對措施，聽取分校辦學的意見和建議，調整管理策略。

3.教師隊伍建設

攀枝花電大高度重視教師隊伍建設，一是積極派送教師參加國開大和四川電大的各類培訓，鼓勵教師提高學歷。本年度全校共計90人次參加了國開大、奧鵬遠程教育中心、四川省專業技術人員等各級培訓（培訓費用7萬余元）。二是嚴格按照《攀枝花廣播電視大學關于聘用校內外專兼職教師的實施意見》《攀枝花電大教師職業道德規范》《攀枝花電大班主任工作量管理辦法》《教師工作量計算辦法》《攀枝花電大教學事故的認定和處理辦法》等文件要求，規范教學行為，提升教師職業道德。三是建立了教師業務檔案，強化教師業務考核。每位教師配備檔案袋，包含了學歷學位證書、普通話證書、繼續教育培訓證書、所承擔的教學任務、畢業論文指導完成情況等檔案資料。四是注重青年教師培養。學校黨總支書記顧衛平親自掛帥，多次召開青年教師專題座談會，隨時掌握青年教師思想動態；每學期開展青年教師讀書活動、要求教師撰寫讀書心得，引導青年教師積極進取、努力提高自身教育教學水平，提高教學質量，為電大廣大學員提供教學支持服務。五是積極教師參加四川電大教學團隊建設。我校教師康玲、向梅、何雨蔚等分別加入了四川電大學前教育專業、中國現當代文學作品導讀1、經濟數學基礎等專業及課程教學團隊。

（二）2018年度工作成績、特色、亮點

1.建立學員“網上學習專項獎學金”（每學期總額5000元）�，F已執行了兩個學期，發放獎學金10000元。全校36名優秀學員獲獎，排名第一名學生發帖數由第一期的300多個增加到第二學期的1000余個；學生網上學習行為次數也有大幅提高，有效地激勵了全校學員參加網上學習，網上教學效果明顯提升。

2.注重青年教師培養。學校黨總支書記顧衛平親自掛帥，多次召開青年教師專題座談會，隨時掌握青年教師思想動態；每學期開展青年教師讀書活動、要求教師撰寫讀書心得，引導青年教師積極進取、努力提高自身教育教學水平，提高教學質量，為電大廣大學員提供教學支持服務。

3.根據《四川廣播電視大學關于開展2017年度優秀畢業生、優秀班主任評選表彰活動的通知》，我校何雨蔚被評為優秀班主任，14秋學前教育�？撇刈鍖W員丁爭拉初榮獲國開大優秀畢業生，我校陳婷婷和會理電大陳敏被評為優秀教師。根據《四川廣播電視大學關于開展2018年度優秀畢業生、優秀班主任評選表彰活動的通知》，我校推薦楊昊為優秀班主任，會理電大學前教育�？茖W員孫蘋為國開大優秀畢業生，目前正在公示中。我校7名學員獲得17年度國開大獎學金，8名學員獲得四川電大獎學金。

4.2018年11月四川電大教學質量督導簡報顯示，攀枝花電大國開學習網各項行為數據明顯提高，攀枝花電大有 7 項指標進入前十名，全省排名第五，其中上線教師比例、教師人均上線天數、學生貼回復率等指標排名全省電大前列。

二、存在的問題和不足

（一）直屬部以及分校、工作站師資力量薄弱。教師人數配備不夠，教學手段、方式不能較好地適應電大教學改革需求。

（二）國開學習網各項數據顯示，學員網上學習行為不太理想，參與度仍較低。

三、2019年度工作打算

（一）堅持開展線下教學工作，繼續開設20門左右面授課。

（二）持續加強國開學習網的教學管理工作。細化保障措施，全面提高學生網上學習相關行為數據，促進師生共同參與，提高網上教學工作的學習成效。

（三）持續加強師資隊伍建設。采取引進、外聘、挖掘內部資源等措施，切實解決教師數量不足的問題；采取送外培訓學習、校本研修（包括校本教研、資源建設、應用科研等）等措施和途徑，切實解決教師教學能力和有效性問題。

（四）按時保質保量完成省電大教學檢查、網上教學檢查、綜合業務考評、教體局督導檢查工作。

（五）努力開展各類學生活動，組織法學專業學員旁聽庭審、學前教育專業學員參觀幼兒園、組織進行畢業典禮等等。

                             攀枝花電大教學科

                             2018年12月28日