四川電大2018年度綜合業務考評

教學工作自評報告

1. 教學過程

（1）堅持線下面授教學。全年安排面授課程29門，含網教統考課程、各專業公共課和部分考試通過率低的課程等。制定了面授課課表，每個周末安排專人進行教學值班簽到和檢查，統計每門課程的面授人數，平均到課率達10%左右。學員進行簽到，熱情服務來校面授學員。

（2）強化網上教學。根據國開大和四川電大管理要求，全面推進網上教學工作。一是學校教學科嚴格按照《攀枝花廣播電視大學國開學習網網上教學基本要求》，對全體教師和國開班主任的網上教學工作進行了量化考核，并將考核結果與教師的年度考核和績效考核掛鉤。根據最新公布的網檢數據顯示，我校教師上線比例、教師人均上線天數排名全省電大前列，有效提升了教師網上教學的積極性。二是建立學員“網上學習專項獎學金”（每學期總額5000元）�，F已執行了兩個學期，發放獎學金10000元。全校36名優秀學員獲獎，排名第一名學生發帖數由第一期的300多個增加到第二學期的1000余個；學生網上學習行為次數也有大幅提高，有效地激勵了全校學員參加網上學習，網上教學效果明顯提升。

（3）實踐教學環節的管理。成立了實踐教學指導委員會，建立了論文評審小組和指導教師資源庫。實踐教學人員配置基本合理，師生比在1:12左右。法學專業實踐基地——市中級人民法院，定期組織法學專業學員進行“旁聽庭審”，開展模擬法庭等活動；會計專業堅持開展會計模擬實驗等實踐活動；漢語言、小教等師范專業開展微格課教學活動等等。所有本科論文和社會實踐材料全部存檔。所有論文指導教師在論文評審過程中堅持原則，嚴格把關，杜絕全文抄襲，嚴格按照要求報送和成績錄入。

（4）積極參加教研活動。學校高度重視教師教研活動的開展，凡是參加或者承擔教研活動的教師，學校都給予課時獎勵。據統計，18年度我校教師共參加了8個專業，20次網上教研活動。

（5）技能競賽情況。攀枝花電大在教學類競賽中獲得組織獎或團體獎。

2. 教學計劃

攀枝花電大教學科按照四川電大相關要求，不折不扣地執行教學計劃，做到了準確無誤，并及時準確地申報了免修免考，未出現過影響學生按時畢業的情況。

3. 教學檢查與專項督導

攀枝花電大教學科保質保量地完成了四川電大部署的各項教學檢查任務，按時提交了檢查報告和相關數據。

4. 教師隊伍建設

攀枝花電大高度重視教師隊伍建設，一是積極派送教師參加國開大和四川電大的各類培訓，鼓勵教師提高學歷。本年度全校共計81人次參加了國開大、奧鵬遠程教育中心、四川省專業技術人員等各級培訓（培訓費用5萬余元）。二是嚴格按照《攀枝花廣播電視大學關于聘用校內外專兼職教師的實施意見》《攀枝花電大教師職業道德規范》《攀枝花電大班主任工作量管理辦法》《教師工作量計算辦法》《攀枝花電大教學事故的認定和處理辦法》等文件要求，規范教學行為，提升教師職業道德。三是建立了教師業務檔案，強化教師業務考核。每位教師配備檔案袋，包含了學歷學位證書、普通話證書、繼續教育培訓證書、所承擔的教學任務、畢業論文指導完成情況等檔案資料。四是注重青年教師培養。學校黨總支書記顧衛平親自掛帥，多次召開青年教師專題座談會，隨時掌握青年教師思想動態；每學期開展青年教師讀書活動、要求教師撰寫讀書心得，引導青年教師積極進取、努力提高自身教育教學水平，提高教學質量，為電大廣大學員提供教學支持服務。五是積極教師參加四川電大教學團隊建設。我校教師康玲、向梅、何雨蔚等分別加入了四川電大學前教育專業、中國現當代文學作品導讀1、經濟數學基礎等專業及課程教學團隊。

校內以會代培。

（1）攀枝花電大教學科于2018年3月29日下午3:30召開2018春教學工作會，會議由譚常云副校長主持，全校近30名教師及國開班主任參加了會議。教學科科長田雨首先總結上期的教學工作，重點分析了網上教學各項數據排名。在全校教師共同努力下，網上教學“上線教師比例”和“教師人均上線天數”有較大突破，排名全省第一，但是學生學習行為相關數據沒有大的改觀，需要進一步加強督促和管理。要求全校教師嚴格按照《攀枝花電大國開學習網網上教學基本要求》的規定開展教學工作。最后強調了畢業論文指導過程中出現的問題，并對新學期教學工作作了安排。副科長周東敏著重講解了基于網絡改革課程的注意事項。譚常云副校長指出必須加強師德師風建設，堅守底線，增強責任意識，抓好教師校本教研工作。提出全校教師要與時俱進、更新觀念、提升認識，努力提高業務水平；要加大教師培訓力度，激勵全體教師加強網上教學工作，努力提高教學質量。

（2）攀枝花電大教學科于2018年10月9日下午3:30召開2018秋教學工作會，會議由教學科科長田雨主持，全校近30名教師及國開班主任參加了會議。田雨首先總結上期的教學工作，重點分析了網上教學各項數據排名。在全校教師共同努力下，網上教學“上線教師比例”和“教師人均上線天數”位居全省前列，但是學生學習行為相關數據進步不明顯，需要進一步加強督促和管理。然后對面授課的教改提出新的思路，期望教師們能從整合課程資源入手，加強視頻資源與文字資源的建設和上傳。要求全校教師嚴格按照《攀枝花電大國開學習網網上教學基本要求》的規定開展網上教學工作。強調了畢業論文指導過程中出現的問題，并對新學期教學工作作了安排。副科長周東敏著重講解了基于網絡改革課程的注意事項，并開展國開學習網操作培訓。吳建偉校長指出必須加強師德師風建設，堅守底線，增強責任意識，全校教師要上好“導學課”、“助學課”、“復習考試課”，積極開展校本教研工作。學校必須進一步鞏固學歷教育，拓展非學歷教育，探索實踐社區教育，教學工作任重而道遠。為提高教學效率，著手建設網絡錄播系統。最后要求全校教師與時俱進、更新觀念、提升認識，努力提高業務水平，努力提高教學質量。

5.學生工作及獎學金發放

學生工作開展機制健全、規范、有效、常態化。獎學金工作評定公平、規范，獎學金發放工作順暢、有效。

攀枝花電大嚴格按照國開大、四川電大各類評優、評獎工作的具體要求開展工作，努力評選出學校真正優秀的師生。為進一步加強獎學金工作的宣傳力度，教學科采取了相關措施。一是新生開學典禮上頒發各類獎學金，在新生入學之際樹立優秀學員榜樣；二是在學校大門大型LED屏上公布所有獎學金學員名單大力宣傳，向社會和市民展示電大的優秀學員。

根據《四川廣播電視大學關于開展2017年度優秀畢業生、優秀班主任評選表彰活動的通知》，我校何雨蔚老師被評為優秀班主任；14秋學前教育�？撇刈鍖W員丁爭拉初榮獲國開大2017年度優秀畢業生。根據《四川廣播電視大學關于評選2017年度系統優秀教師的通知》，我校陳婷婷和會理電大陳敏被評為優秀教師。15名學員獲得17年度國開大和四川電大獎學金。

5. 加強對區縣分校工作站的教學巡查管理。

2018年5月23日，電大副校長譚常云帶領我校田雨、侯江林、何雨蔚到會理電大分校開展巡教工作。巡教工作是我校對分校電大進行教學管理指導的重要手段；也是“大學習大討論大調研”活動的具體要求。為了更好的了解、解決分校最關心、反映最強烈的教學管理問題，廣泛聽取分校心聲，譚校長一行跟會理電大教務科長李洪江展開了座談和討論。會理電大分校教學管理人員提出了很好的意見和建議，一是市級電大組織兄弟電大調研考察活動時，讓分校也能參加，使其開闊眼界，增加學習的機會，更好地辦好電大；二是能夠組織更多分校教師參加國開大骨干教師專業培訓，提高分校教師業務水平；三是建議市電大下放論文指導權限，給予分校教師提供業務鍛煉的機會。會上譚常云同志就相關問題進行了回答，并對國開大骨干教師專業培訓相關要求和政策作了解釋。巡教工作結束后，教學科長田雨立即聯系國開大骨干教師培訓相關負責人，成功推薦會理電大分校陳敏老師參加國開大骨干教師1813期研修班培訓。6月13日和20日，分別對米易和仁和分校開展巡教工作。

6. 特色總結。

（1）建立學員“網上學習專項獎學金”（每學期總額5000元）�，F已執行了兩個學期，發放獎學金10000元。全校36名優秀學員獲獎，排名第一名學生發帖數由第一期的300多個增加到第二學期的1000余個；學生網上學習行為次數也有大幅提高，有效地激勵了全校學員參加網上學習，網上教學效果明顯提升。

（2）注重青年教師培養。學校黨總支書記顧衛平親自掛帥，多次召開青年教師專題座談會，隨時掌握青年教師思想動態；每學期開展青年教師讀書活動、要求教師撰寫讀書心得，引導青年教師積極進取、努力提高自身教育教學水平，提高教學質量，為電大廣大學員提供教學支持服務。